สมรรถนะที่ 5 : ความตั้งใจใฝ่รู้เพื่อการพัฒนางาน (Willingness to Learn) ระดับกลาง

ความสามารถในการแสวงหาโอกาสที่จะเพิ่มพูนความรู้และทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่อง และเข้าถึงความรู้      หรือทักษะใหม่ ๆ ได้อย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาตนเองในการก้าวสู่ความสำเร็จในอาชีพ สร้างความมั่นใจให้กับตนเอง ตลอดจนช่วยเหลือผู้อื่นในการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพเพื่อสร้างความสำเร็จตามเป้าหมายในการทำงานเพื่อความสำเร็จขององค์กร

วัตถุประสงค์  

   - สามารถแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความสำเร็จของตนเองและของผู้อื่น เพื่อนำไปสู่การพัฒนาร่วมกันได้

พฤติกรรมเป้าหมายการเรียนรู้ 

1. นำเทคนิคใหม่มาปรับใช้ในการทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย

2. มุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จตามเป้าหมายองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

3. ต่อยอดการเรียนรู้ของตนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้อื่น